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Junger Mann in einer Coaching-Situation
Außengelände der IBAF-Zentrale mit Janett Friese im Gespräch mit einem Teilnehmenden
IBAF-Gehörlosenfachschule in Rendsburg: Freizeit im Wald
Teilnehmerin eines Bildungsseminars schaut lächelnd in die Kamera
Junge weibliche Pflegefachkraft in einem Hörsaal
Muslimische weibliche Pflegefachkraft im Gespräch mit einer Seniorin

Ohne internationale Fachkräfte lässt sich der Pflegenotstand auch im Kreis Segeberg nicht bekämpfen. Bislang fehlen jedoch ein gemeinsames Sprachrohr gegenüber Politik und Behörden sowie eine zentrale Koordinierungsstelle. Das IBAF-Pflege-Schulungszentrum Norderstedt unterstützt die Projektinitiative Match Pflege von Lingoda Healthcare zur Gründung einer regionalen Fachkräfteallianz Pflege. Die Auftaktveranstaltung findet am 19. Mai 2026 von 13 bis 16 Uhr im Rathaus Norderstedt statt. Eingeladen sind Gesundheits- und Pflegebetriebe, Bildungsträger, Integrations- und Beratungsdienste sowie die Wirtschaftsförderung im Kreis Segeberg. 

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften gefährdet die pflegerische Versorgung in Schleswig-Holstein (S-H). Bis 2030 fehlen bis zu 30.000 Vollzeitkräfte, bis 2040 rechnerisch sogar rund 45.000 bis 50.000 Pflegepersonen. Ohne ausländische Pflegekräfte ist ein Beschäftigtenwachstum nicht mehr möglich. Ihr Anteil von etwa 18 % steigt zwar – reicht aber nicht aus. 

Für eine nachhaltige Bindung internationaler Fachkräfte bedarf es ganzheitlicher Einarbeitungs- und Integrationskonzepte. Gerade kleinere Pflegeeinrichtungen stoßen bei Anwerbung, Anerkennung, Sprachförderung, Behördengängen und Integration an ihre Grenzen – es fehlen Ressourcen. Gleichzeitig verlassen viele Fachkräfte ländlichen Regionen – wie den Kreis Segeberg - in Richtung größerer Städte. Gründe sind fehlende soziale Einbindung, Sprachbarrieren, Wohnraummangel und hohe Arbeitsbelastung.

Hier setzt die geplante regionale Fachkräfteallianz (FKA) Pflege an: als dauerhaftes Netzwerk soll sie Akteure aus Pflege, Verwaltung, Bildung und Integration zusammenführen und tragfähige Strukturen zur Gewinnung, Qualifizierung und langfristigen Bindung von ausländischen Auszubildenden und Pflegefachkräften schaffen. 

Internationale Auszubildende und Pflegefachkräfte sollen nicht nur gewonnen, sondern auch langfristig in der Region gehalten werden. Voraussetzung für diesen ganzheitlichen Ansatz sind faire und ethische Rekrutierungsprozesse, eine strukturierte betriebliche Einarbeitung, soziale Integration sowie Perspektiven für ein dauerhaftes Leben vor Ort.

Eine geplante zentrale Koordinierungsstelle soll zukünftige Mitgliedsunternehmen als Anlaufstelle unterstützen, Prozesse bündeln, Informationen bereitstellen, Kontakte vermitteln und den Austausch zwischen Betrieben, Behörden und weiteren Akteuren organisieren.

Am 19. Mai 2026 stellen Lingoda/Match und das IBAF im Rathaus Norderstedt Idee, Ziele und nächste Schritte der regionalen FKA Pflege vor. Interessierte Pflegeeinrichtungen und kommunale Akteure wie Integrationsdienste oder Wohnungsanbieter erhalten Einblicke in Fördermöglichkeiten, Refinanzierung von Anwerbekosten und Best Practices aus der FKA im Kreis Pinneberg. 

Im Mittelpunkt steht der offene Austausch: Bedarfe, Erfahrungen und Erwartungen der Teilnehmenden sind Ansatzpunkte für die weitere Ausgestaltung der FKA. 

Ziel der Fachkräfteallianz ist es, gemeinsam Fachkräfte für die zukünftige pflegerischen Versorgung im Kreis Segeberg zu gewinnen, zu integrieren und dauerhaft zu binden.

Informationen zu Programm und Referent*innen sowie den Link zur kostenlosen Anmeldung finden Sie auf der Webseite von Match/Lingoda: Programm & Anmeldung Fachkräfteallianz Pflege 19.05.2026