Persönlichkeits-Coaching

Die eigene Persönlichkeit ist das zentrale Arbeitswerkzeug für jede Führungs- und Fachkraft. Aus diesem Grunde nehmen Motive, persönliche und überfachliche Kompetenzen seit vielen Jahren einen zentralen Stellenwert in der Personalauswahl und -entwicklung ein. Es lohnt sich deshalb, sich mit der eigenen Persönlichkeit zu beschäftigen, um einerseits ein Höchstmass an positiver Wirkung und Erfolg im beruflichen Umfeld und andererseits Glück und Zufriedenheit in Beziehungen zu erzielen. Die Wahrnehmung, Kenntnis und Akzeptanz der eigenen Persönlichkeit ist dabei die Voraussetzung für eine erfüllende und gelingende Persönlichkeitsentwicklung.

Folgende Fragen könnten im Zentrum dieses Coachings stehen:

• Wie wirke ich auf andere?
• Wo bin ich deutlich erkennbar?
• Was sind situationsunabhängige Motive meines Handelns?
• Welche Stärken und Schwächen habe ich?
• Was sind meine typischen Muster und Wiederholungen – wie kann ich ihnen bewusst begegnen?

Bewährt hat sich in diesem Coaching der Einsatz von Persönlichkeitstests oder auch Fragebögen zum Selbst- und Fremdbild, um die eigene Persönlichkeit so objektiv wie möglich zu erfassen. In diesem speziellen Coaching haben Sie die Gelegenheit, sich in einem geschützten Rahmen mit dem Kern und der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit auf professionelle Weise zu befassen.